BENEFITS: ONE-SIZE-Lösung in vielen Kanzleien. 
Warum immer so starr und unflexibel?

Hast Du gewusst, dass ein gut bedarfsgerecht ausgewähltes und kommuniziertes Benefits-Paket ein entscheidender Vorteil im Bewerbermarkt sein kann?

Leider bieten Kanzleien kaum flexible Angebote, vielmehr werden Benefits als ONE-SIZE-Lösung angeboten, obwohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen so unterschiedlich sind, wie sie selbst.
Welche Benefits sinnvoll sind, hängt ganz entscheidend von vielen Faktoren ab. Allen voran die Altersstruktur Deiner Mitarbeiter*innen.
Empfinden Mitarbeiter die gebotenen Benefits als bedarfsgerecht, hast Du einen entscheidenden Vorteil bei der Bindung  Deiner Mitarbeiter*innen aber auch für die Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen.