Mediation

 

Mediation in Kanzleien

 
Bestehende und kanzleiinterne Konflikte können durch eine Mediation nachhaltig gelöst werden.
 
Wo Menschen sehr eng miteinander arbeiten, kann es hin und wieder zu Unstimmigkeiten kommen, die das Klima in der Kanzlei negativ beeinflussen. Mitarbeiter, die sich ungerecht behandelt fühlen, schöpfen dauerhaft ihre Kapazitäten nicht mehr voll aus. Teammitglieder, die sich überworfen haben, schaden der gesamten Kanzlei. 
 
Ein strukturiertes Mediationsverfahren kann ich solchen Fällen helfen, das Gleichgewicht zwischen einzelnen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten wieder herzustellen und damit den geordneten Ablauf Ihres Kanzleialltag zu gewährleisten. 
 
 
Das strukturierte Verfahren der Mediation kann hilfreich für Sie sein, wenn Sie einen Konflikt in Ihrer Kanzlei vermeiden oder konstruktiv beilegen  möchten. Im Rahmen der Mediation legen die Konfliktparteien ihre Interessen unter Begleitung des Mediators offen dar, auf deren Grundlage sodann gemeinsam Lösungsansätze erarbeitet werden, die schlussendlich zu einem nachhaltigen Konsens aller Beteiligten führen sollen. Dabei sollen die Interessen und Bedürfnisse der Konfliktparteien ausreichend berücksichtigt werden.
 
Ein Mediationsverfahren kann nur unter folgenden Voraussetzungen durchgeführt werden: 
  • Freiwilligkeit der Konfliktparteien
  • Bereitschaft der beteiligten Parteien zur konstruktiven Konfliktlösung. 

Ob das Mediationsverfahren in Ihrer Kanzlei sinnvoll und durchführbar ist, sollten wir zunächst in einem ersten, unverbindlichen Vorgespräch gemeinsam prüfen. 

Wir beraten Sie hierzu gern.  

 

 

 
 

Die Kanzleiagentur

Die Kanzleiagentur bietet seit 2010 Dienstleistungen aus dem Bereich Kanzleivermittlung, Personalvermittlung, Mediation und Coaching für Steuerkanzleien und Rechtsanwaltskanzleien an.

Wir vermitteln Jobs an Steuerfachangestellte (m/w), Steuerfachwirte (m/w), Steuerberater (m/w), Finanzbuchhalter (m/w), Bilanzbuchhalter (m/w) und alle anderen Fachkräfte aus der Steuerbranche.

Unser Antrieb ist die Entwicklung eines zukunftsorientierten und tragbaren Personalmanagements für mittelständische Kanzleien, das den besonderen Anforderungen dieser Branche gerecht wird.

Aus der Branche - für die Branche.