Employer Branding kommt im Mittelstand an

Kennen Sie die Zeiten noch, in denen auf ausgeschriebene Stellenangebote in der Steuerkanzlei eine Fülle von Bewerbungen eingegangen sind? Ihre Aufgabe bestand lediglich darin, die geeigneten Bewerber auszuwählen, einzuladen und zu interviewen. Heute stellt sich die Situation vollkommen anders darf. 

Wir sprechen von einem Arbeitnehmermarkt, Kandidaten können sich ihren Arbeitgeber heute unter einer Vielzahl von Angeboten aussuchen.

Umso wichtiger wird das Thema Employer Branding. Insbesondere in mittelständischen Steuerkanzleien. Wer Mitarbeiter finden und binden will muß seine - ohne Zweifel vorhandenen - Werte, Visionen und Vorzüge auch so präsentieren  und sich aus der Masse abheben.

Arbeitgebermarke-Diagramm

Informiert sich ein potentieller Bewerber über Ihre Kanzlei so entscheidet oft der erste Eindruck der Internet Präsenz und Ihrer Stellenausschreibung über Erfolg oder Mißerfolg bei der Personalsuche.

Stechen Sie aus der Masse der Arbeitgeber mit  einem individuellen und attraktiven Stellenangebot heraus und sprechen Sie Kandidaten dort an, wo sich Kandidaten heute tummeln, im Internet und sozialen Medien.

Wir unterstützen Sie in jeder Phase des Recruitingprozeßes und entwickeln mit Ihnen ein attraktives Employer Branding, arbeiten Ihre Werte und Vorzüge konsequent heraus und platzieren Ihre Anzeigen in relevanten Social-Media Kanälen, Jobseiten und auf unserer eigenen Homepage.

Sprechen Sie uns an, wir freuen uns auf Sie!

Ihr Kontakt

Frau Susanne Pannenbäcker

Fon +49 (0) 89 - 381 690 100

Mail: sp@die-kanzleiagentur.de

 

 

Die Kanzleiagentur

Die Kanzleiagentur bietet seit 2010 Dienstleistungen aus dem Bereich Kanzleivermittlung, Personalvermittlung, Mediation und Coaching für Steuerkanzleien und Rechtsanwaltskanzleien an.

Wir vermitteln Jobs an Steuerfachangestellte (m/w), Steuerfachwirte (m/w), Steuerberater (m/w), Finanzbuchhalter (m/w), Bilanzbuchhalter (m/w) und alle anderen Fachkräfte aus der Steuerbranche.

Unser Antrieb ist die Entwicklung eines zukunftsorientierten und tragbaren Personalmanagements für mittelständische Kanzleien, das den besonderen Anforderungen dieser Branche gerecht wird.

Aus der Branche - für die Branche.